Gestionnaire des Ressources Humaines

ENTREPRISE PRIVE RECRUTE UN GESTIONNAIRE RH:

Missions du poste

• Mettre en œuvre la politique des ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques de la structure et veiller au respect des procédures.
• Assurer la gestion administrative du personnel (congés, contrats, paie et social) et répondre aux demandes des structures sur les différents domaines des RH.
• Établir des reportings journaliers, hebdomadaires, mensuels et annuels des activités RH.
• Appliquer et faire respecter la Législation et le Règlement en vigueur existant en matière de Sécurité et Médecine de Travail et notamment la visite médicale pour tous les travailleurs.
• Conseiller et assister la hiérarchie,
• S'assurer des conditions de recrutement et de travail
• Suivre l’assiduité du personnel et réunir les éléments de la paie,
• Contribuer au fonctionnement du processus de recrutement du personnel,
• Établir les contrats de travail,
• Saisir, mettre en forme et classer différents documents,
• Remplir les bordereaux de charges sociales,
• Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
• Suivre les dossiers maladie,
• Représenter la société auprès des institutions administratives et publiques
• Assurer la gestion de la relation de travail (affectation, mutation, promotion, intérim, remplacement, dossiers disciplinaires, suspension et cessation de la relation de travail, paie …)

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme de TS au minimum (Management, Communication, GRH...)
• Maîtrise et bonnes connaissances des différents volets de la GRH (formation, recrutement, administration du personnel, gestion de carrière etc).
• Maîtrise du cadre légal et réglementaire de la gestion RH.
• Excellentes bases en droit social et parfaite connaissance des obligations légales de l’entreprise en matière sociale.
• Doit maîtriser la gestion de la paie, les logiciels de gestion des ressources humaines (GRH), les technologies de l’information et de la communication,
• Savoir rédiger des rapports professionnels
• Une aisance relationnelle,
• Sens de l’organisation,
• Rigueur et discrétion,
• Aisance relationnelle et ouverture d’esprit,
• Dynamisme et enthousiasme,